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专业信息

专业简介

主考院校:无(层次:本科(专升本层次))
专业代码:120206
专业类别:助学班

人力资源管理专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主修课程

课程 代码 学分 教材名称
中国近现代史纲要 03708 2 《中国近现代史纲要》
马克思主义基本原理概论 03709 4 《马克思主义基本原理概论》
英语(二) 00015 14 《英语(二)自学教程》
法律基础 08118 5 《法律基础》(第四版)
应用写作学 06779 5 《应用写作学》
人员素质测评理论与方法 06090 6 《人员素质测评》
薪酬管理 06091 6 《薪酬管理》(第三版)
人力资源开发与管理 06093 6 《人力资源开发与管理》
沟通与项目管理 18969 6 《新编项目管理》
管理学原理 00054 6 《管理学原理》
劳动与社会保障 05151 6 《社会保障》
劳动关系学 03325 8 《劳动关系学》
市场调查 03348 5 暂无
企业文化 03297 6 《企业文化》
管理系统中计算机应用 00051 3 《管理系统中计算机应用》
管理系统中计算机应用(实践) 00052 1 暂无
行政法学 00261 5 《行政法学》
人力资源管理毕业考核 18948 0 暂无

*以上数据仅供参考,具体信息以考试院公布为准。

就业方向

本专业毕业生可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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